课程介绍
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野外拓展
野外拓展
野外拓展课程:

重点协助解决以下团队问题
互信互赖 重诺笃行
团队成员相互之间缺乏信任
团队成员之间缺乏主动配合和支持
团队成员回避冲突、一团和气
团队成员不愿主动、公开发表意见
团队士气低落
团队成员缺乏荣誉感
课程简介:
在大自然的山水之间,富有激情的体验,与众不
同的游乐方式,有目的、有意义的野外活动……参与
者就是企业的员工。每到活动最后,大家都会猛然发
觉:这不是单调的游玩,奇妙活动的整个过程其实也
是历练自身的过程,也是传播公司信息的过程。自己
在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者,同
时也是公司品牌形象的建设者、维护者。
培训特色及收获:
1.打破传统的野外游玩形式,注重活动目的;
2.根据客户组织目的加进例如品牌宣传、公益活动等元素;
3.生动、活泼地传播公司品牌信息;
4.打造奇妙体验,历练公司员工。
 
 

培训收获:
1.与产业同行共同行走,为企业储备有利的资源,为日
后的合作奠定基础;
2.与社会知名人士一起行走,在自身经历的基础上找到
体验的共同点,引起共鸣;
3.企业员工共同行走,加强团结,破除障碍,体现帮助
型企业文化;
4.通过媒体手中的笔和相机记录下一个个难忘的瞬间,
扩大企业知名度。
采用要求:
1.100人以上,野外活动;
2.锻炼人的坚持、韧性;
3.希望暂时躲避现实生活、释放原本、体验真我。
课程名称:“城市猎人行动”

内容形式:
以定向越野为主要形式,在地图和指南针的帮助下,参与
者在地图上的标注点之间,选择最佳路线,在各标注点完成指
定任务获得相应积分。最短时间到达终点,并且积分较高的队
伍获胜。
培训收获:
1.时尚户外运动平台,吸引社会大众和媒体的关注、对
产品起到宣传和推广的作用;
2.达到有效和“都市年轻人群”这一目标消费人群沟通
促销信息的目的。
采用要求:
1.户外活动;
2.适合以青年人为销售目标对象的产品行业客户。
课程名称:“穿越虎跳峡”
 
内容形式:
以在梅岭主峰徒步路线进行徒步穿越为主要形式,主要考
验个人领导力的发挥,以及对自我的超越。
培训收获:
1.通过团队活动的实践,体验并提升以行动为中心的
领导方式;
2.通过特别设计的具有挑战性的活动,检验并锻炼参
训者的人际沟通,特别是销售能力;
3.提升团队执行力,塑造团队“严、实、快、新”的
工作风格。
采用要求:
1.50人以上,野外活动;
2.需要锻炼挑战自我的精神;
3.锻炼自身的领导能力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 






 

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